Découvrez les tendances et innovations de Gesform Evolution en 2025
L’année 2025 marque une véritable révolution dans le domaine de la gestion des ressources humaines, notamment grâce à l’essor de solutions numériques comme Gesform Evolution. Cette plateforme, conçue sur mesure pour la Fonction Publique Hospitalière, change radicalement la manière dont les établissements de santé administrent leurs processus RH. Avec des fonctionnalités toujours plus innovantes, elle répond à de nombreux enjeux actuels, allant de la dématérialisation des procédures à la personnalisation des parcours de formation des professionnels du secteur. En somme, Gesform Evolution s’impose désormais comme un outil incontournable pour optimiser la gestion des talents et des compétences au sein des hôpitaux français.
Les enjeux de la transformation numérique en 2025 pour les établissements de santé
La transformation numérique est devenue une nécessité pour les établissements de santé en France. Face à des défis tels que le vieillissement de la population, les limites des méthodes de gestion traditionnelles et les attentes croissantes en matière de transparence et d’efficacité, les hôpitaux doivent se réinventer. Gesform Evolution agit comme un catalyseur dans cette mutation, offrant des solutions adaptées qui répondent aux problématiques spécifiques rencontrées par les acteurs de la santé. Voici quelques enjeux majeurs de cette transformation :
- Amélioration de l’efficacité opérationnelle : Les processus administratifs lourds et chronophages sont largement simplifiés grâce à la dématérialisation des démarches, permettant ainsi au personnel de se concentrer sur des missions à forte valeur ajoutée.
- Réduction des coûts : La digitalisation permet de diminuer les frais liés aux impressions et à la gestion des documents papier, un enjeu crucial dans un contexte de ressources limitées.
- Satisfaction des employés : Un meilleur accès aux outils de gestion des ressources humaines favorise une expérience employé plus satisfaisante, essentialisée pour attirer et retenir les talents.
Mais comment Gesform Evolution se distingue-t-elle dans ce paysage en constante évolution ? En intégrant des innovations technologiques qui permettent une gestion fluide et centralisée des ressources humaines.
Une interface intuitive et ergonomique
Un des grands atouts de Gesform Evolution réside dans son interface claire et intuitive. La plateforme est conçue pour que tous les utilisateurs, quel que soit leur niveau de maîtrise des outils digitaux, puissent naviguer facilement entre les multiples fonctionnalités. Cela engendre un apprentissage rapide et efficace, souvent constaté avec une autonomie des nouveaux utilisateurs au bout de quelques heures !
Centralisation des données
Avec plus de 700 établissements de santé dotés de Gesform Evolution, la centralisation des données est un élément clé. Cela facilite non seulement l’accès aux informations mais également la communication entre les différentes équipes régionales et nationales. Ainsi, le partage d’informations en temps réel devient un jeu d’enfant. Un besoin de financement ou de formation ? L’outil permet de traiter cela rapidement, optimisant ainsi le fonctionnement global des structures hospitalières.
| Fonctionnalités | Bénéfices |
|---|---|
| Dématérialisation des processus | Réduction des erreurs et gain de temps |
| Interface utilisateur intuitive | Prise en main rapide pour tous |
| Centralisation des données | Facilité de partage et d’accès à l’information |
La transformation numérique n’est donc pas qu’une tendance passagère, c’est une réalité incontournable. L’accès à des produits associés à la durabilité et à l’efficacité par le biais de plateformes comme Gesform Evolution est primordial pour le secteur hospitalier.
Les innovations phares de Gesform Evolution en 2025
Dans le cadre de sa volonté de rester à la pointe de l’innovation, Gesform Evolution intègre régulièrement de nouvelles fonctionnalités adaptées aux besoins du terrain. En 2025, plusieurs nouveautés se démarquent, permettant d’optimiser encore davantage la gestion des ressources humaines dans le secteur hospitalier.
Module d’évaluation des compétences
Avec la montée en puissance de la qualité des services, l’évaluation des compétences devient essentielle. Gesform Evolution met en avant son module d’évaluation qui, grâce à un outil de cotation spécifique, standardise les critères d’évaluation. Les établissements de santé peuvent ainsi mieux identifier les besoins en formation et anticiper les évolutions de carrière de leurs professionnels.
Automatisation des processus
L’automatisation est un autre aspect clé de l’innovation de Gesform. En 2025, la possibilité d’automatiser des tâches administratives telles que la génération de dossiers, le recueil des besoins en formation, et la gestion des entretiens professionnels devient un enjeu majeur. Cela impacte directement la productivité des équipes RH, permettant un recouvrement jusqu’à 40% du temps consacré à la gestion administrative des dossiers.
- Gain de temps significatif pour les équipes RH
- Amélioration de la qualité des évaluations et des processus de suivi
- Diminution des erreurs dans la documentation et la planification
Approche collaborative avec les délégations régionales
La collaboration est essentielle, surtout dans le cadre des établissements de santé. Gesform Evolution adopte une approche collaborative en étant partagé avec les délégations régionales de l’ANFH. Cela permet une flexibilité inégalée et une réponse rapide aux besoins des établissements, en ajustant les formations proposées en fonction des spécificités de chaque région. Ce modèle partagé favorise également la création d’un réseau d’entraide entre professionnels.
| Zone d’Action | Objectifs |
|---|---|
| Évaluation des compétences | Planification des évolutions de carrière |
| Formation collaboratif | Réponse rapide aux besoins locaux |
| Démarche qualité | Amélioration des services proposés |
Formation et accompagnement pour maximiser l’utilisation de Gesform Evolution
Bien que la technologie soit un élément central de Gesform Evolution, son efficacité dépend également de la formation et de l’accompagnement offerts aux utilisateurs. L’ANFH a mis au point des programmes de formation adaptés aux besoins des établissements, assurant une maîtrise optimale de l’outil.
Des sessions de formation adaptées
Les formations proposées s’articulent autour de deux axes principaux : d’abord une formation initiale pour les équipes RH, puis une seconde pour les encadrants. Ces sessions peuvent être réalisées en présentiel ou à distance, s’adaptant ainsi aux contraintes des divers établissements. L’ordre du jour inclut des thématiques allant du paramétrage de l’outil à son utilisation quotidienne.
Il est conseillé de prendre part à ces formations, tant pour maximiser l’expérience employé que pour améliorer la gestion des ressources humaines. Voici quelques thèmes importants abordés lors des formations :
- Paramétrage de l’outil pour répondre aux besoins spécifiques
- Utilisation quotidienne des fonctionnalités clés
- Meilleures pratiques et astuces pour optimiser son usage
Support technique et maintenance
Les entreprises hospitalières bénéficient également d’un support technique tout au long de l’année. L’ANFH garantissant une réactivité exemplaire, ce service inclut non seulement l’assistance technique, mais également la maintenance corrective et évolutive du logiciel, sans conséquence budgétaire pour les établissements. Un véritable plus pour garantir la pérennité des investissements.
| Services Inclus | Avantages |
|---|---|
| Assistance technique 24/7 | Réactivité et disponibilité assurée |
| Webinaires d’approfondissement | Accès à des connaissances sur les dernières fonctionnalités |
| Clubs utilisateurs | Partage d’expériences et de bonnes pratiques |
Les perspectives d’avenir pour Gesform Evolution
Les perspectives d’avenir pour Gesform Evolution sont particulièrement prometteuses. Avec l’évolution continue des technologies, il est impératif que les solutions s’adaptent aux nouveaux défis qui se présentent dans le domaine de la santé. Visionnez comment les innovations se mêlent aux besoins réels du terrain pour dessiner l’avenir des ressources humaines dans les établissements hospitaliers.
Intégration des nouvelles technologies
Des technologies comme l’intelligence artificielle et le big data commencent à prendre de l’ampleur dans le secteur de la santé. Gesform Evolution s’oriente vers l’intégration de ces outils pour offrir des analyses prédictives sur les besoins de formation, anticipant ainsi les défis en matière de compétences. Ces avancées renforceront les capacités des établissements à prendre des décisions éclairées sur le développement des talents.
Vers un développement durable
Le développement durable est désormais au cœur des préoccupations de tous les acteurs de la société. Gesform Evolution contribue à cet objectif par une approche qui vise à réduire l’empreinte carbone associée aux processus administratifs, en favorisant la digitalisation et la dématérialisation. L’implémentation de solutions durables fait de Gesform un partenaire de choix pour un avenir respectueux de l’environnement.
FAQ sur Gesform Evolution
Qu’est-ce que Gesform Evolution ?
Gesform Evolution est une solution innovante de gestion des ressources humaines dédiée à la Fonction Publique Hospitalière, facilitant la dématérialisation des processus tels que les entretiens professionnels et les demandes de formation.
Quels sont les avantages de l’automatisation dans Gesform Evolution ?
L’automatisation permet de réduire significativement la charge administrative, de minimiser les erreurs et de libérer du temps pour les équipes RH, leur permettant ainsi de concentrer leurs efforts sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.
Comment se déroulent les formations pour utiliser Gesform Evolution ?
Les formations se déroulent en deux grandes phases : une formation initiale pour les équipes RH et une formation complémentaire pour les encadrants, avec des sessions disponibles à la fois en présentiel et à distance.
Y a-t-il un support disponible après les formations ?
Absolument ! L’ANFH offre un accompagnement continu, incluant un support technique réactif et des opportunités d’échanges entre utilisateurs.
Quelles sont les perspectives pour Gesform Evolution à l’avenir ?
Gesform Evolution prévoit d’intégrer des technologies avancées telles que l’IA pour améliorer l’analyse des compétences, tout en gardant un engagement fort en faveur du développement durable.
